Предварительные и периодические профосмотры
Профосмотры – неотъемлемая часть вашей кадровой политики, включающая в себя заботу о здоровье и трудоспособности граждан
В полном соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011
(ред. от 15.05.2013) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 21.10.2011 №22111)
С чего начать?
Направьте запрос на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвоните по телефону +7 (925) 939-61-01, +7 (499) 760-79-22
Сколько стоит?
Стоимость профосмотра одного сотрудника зависит от наличия вредных производственных факторов на его рабочем месте. Для того, чтобы рассчитать стоимость профосмотра всех работников – пришлите список контингента работников подлежащих прохождению предварительного или периодического медицинского осмотра: наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименование вредных производственных факторов в соответствии с приказом № 302н от 12.04.2011 г.
Что нужно, чтобы заключить договор?
Пришлите или привезите:
- Утвержденный Роспотребнадзором список контингента работников, подлежащих профосмотру (на бумаге или скан по электронной почте).
- Утвержденный руководителем организации поименный список лиц, подлежащих профосмотру (на бумаге или скан по электронной почте).
Почему у нас выгодно?
- Профосмотр за 1 день
- Своя клиническая база
- Опытные врачи
- Привлекательные цены
Новые правила – приказ №302н от 12.04.2011
С 1 января 2012 года, в соответствии с приказом № 302н, предварительные и периодические профосмотры проводит бригада врачей во главе с врачом профпатологом.
Участие врачей специалистов, объем функциональных и лабораторных исследований зависит от наличия на рабочем месте тех или иных вредных и опасных производственных факторов.
Работнику – паспорт здоровья,
Работодателю – акт медицинского освидетельствования
По итогам профосмотра врач профпатолога выдает заключение о принадлежности работника к одной из диспансерных групп, оформляется медицинская карта и паспорт здоровья. При наличии медицинских показаний работнику рекомендуется пройти углубленные исследования и консультации специалистов.
В заключительном акте медицинского освидетельствования (для работодателя) указывается численность различных категорий работников: имеющих или не имеющих медицинских противопоказаний к работе; нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении; не завершивших периодический медицинский осмотр и т.д.
Вы получите заключительный акт в течение 30 дней после профосмотра
Акт медицинского освидетельствования после окончания профосмотра должен быть завизирован в Роспотребнадзоре, заверен печатью медицинской организации, утвержден подписью председателя врачебной комиссии (профпатологом). Заключительный акт составляется в 4-х экземплярах, один из экземпляров выдается на руки работодателю.
